11月25日、バイト探しの「an」サービス終了　今後の採用活動・媒体選定のポイントとは

2019年11月25日（月）アルバイト求人情報「an」がサービスを終了

2019年11月25日（月）をもって、アルバイト求人情報「an」がサービスを終了します。
きゃりーぱみゅぱみゅや、アンガールズを起用したＣＭを見たことがあるかと思いますが、「an」はどのような求人媒体だったのか、また「an」を利用していた企業はどのように他の求人媒体を選定すればいいのかについて考察していこうと思います。

「an」はどのような媒体なのか

パーソルキャリア株式会社が運営する、「an」はインターネットに求人広告を載せる媒体で、47都道府県(20万件以上)の求人広告を載せています。

と、大きく分けて4種類のサービスを展開してます。

上記がパーソルキャリア株式会社が行っているアルバイト・パート採用のサービスとなり、全てのサービスが2019年11月25日（月）をもって終了となります。

「an」の媒体優位性

Ｗｅｂ媒体でＬＩＮＥアプリを取り入れている点からも伺えるように、「an」は若年層の訴求に強い求人媒体です。
10代～30代をターゲットに採用活動している企業が多く利用しています。
若者に人気のあるタレントを起用したＣＭを放映し、若年層の集客に特化したアルバイトメディアとして営業しております。

「an」の代わりとなるアルバイト募集の求人広告とは

「an」のように、ネットを用いて求人広告を掲載している媒体は多数あります。
その中で、掲載件数の多い「タウンワーク」「マイナビ」「バイトル」「indeed」はどのようなサービス内容で、どのような属性の訴求に強いのか。

タウンワーク（リクルートジョブズ株式会社）

• 掲載方法・・・フリーペーパーとWEB
• ターゲット・・・10代～50代以上まで幅広いユーザー属性
• 雇用形態・・・アルバイト・社員の訴求に強い。

マイナビバイト（株式会社マイナビ）

• 掲載方法・・・WEBのみ
• ターゲット・・・メインターゲットは若年層
• 雇用形態・・・アルバイト

バイトル（ディップ株式会社）

• 掲載方法・・・WEBのみ
• ターゲット・・・メインターゲットは若年層
• 雇用形態・・・アルバイト

indeed

ネット媒体に掲載中の求人広告をまとめる検索エンジンサイト。無料で直接投稿もできる、クリック課金型の求人サイト。

上記がざっくりとしたサービス内容となります。※詳細は各媒体にお問い合わせください。

媒体選定するにあたって、求人広告掲載を見直してみましょう

どのサイトに掲載すれば応募が集まるのか・採用できるのか。
それは、業種・職種・募集条件・求めるターゲット層・掲載エリアによって変わってきます。

「掲載金額」や「掲載期間」を理由として「媒体選定」からしてしまうと、ターゲットの少ない媒体を選んでしまっている場合があり、目標の採用数まで届かないことがあります。

step
1必要な人材を決める

仕事内容、求めるスペック、募集条件

step
2ターゲットを決める

①をもととした志向性・年齢・性別・属性

step
3媒体を決める

②のターゲットの多い媒体を選定する

上記が正しい媒体選定の手順となります。

まとめ

媒体特性や、サービス内容を書かせていただきましたが、いかがでしたでしょうか。
ターゲット層の少ない媒体に掲載しても、応募が取れませんし、採用も出来ません。
もしも、募集条件の話をする前にプランやサービスの提案をしてくる営業がいたら注意しましょう。